- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Formación y desarrollo
- Comida y aperitivos gratis
Oportunidad potencial de crecimiento para llegar a un puesto de Subdirector a tiempo completo en pocos meses.
En The Learning Experience, puedes tener la oportunidad de crear un entorno de aprendizaje positivo y atractivo para los niños en edad preescolar, donde "aquí lo feliz sucede" no es solo un lema, sino una forma de vida.
Buscamos una profesora de preescolar comprometida con ayudar a los niños a aprender, jugar, crecer y prosperar, proporcionándoles las herramientas necesarias para tener éxito tanto académica como emocionalmente.
Si eres una persona cariñosa y creativa apasionada por trabajar con niños, te animamos a que solicites esta emocionante oportunidad para Profesor de Educación Preescolar.
- Aulas de última generación: Nuestro entorno inmersivo utiliza la tecnología, materiales y recursos más recientes para permitir que los niños "aprendan, jueguen y crezcan".
- Oportunidades de crecimiento: Ofrecemos formación continua y desarrollo profesional, reembolso de matrícula y vías de liderazgo para ayudarte a alcanzar tus objetivos como educador.
- Beneficios competitivos y compensación
- Bonificaciones y recompensas basadas en el rendimiento por alcanzar nuestros objetivos.
Como asistente administrativo de preescolar, tú deberás:
- Maneja sistemas informáticos y debes ser experto en tecnología.
- Debe ser un aprendiz rápido y solucionador de problemas. Gestiona al personal, gestiona las consultas de los padres y encuentra soluciones rápidamente.
- Tiene algo de experiencia o conocimientos para dirigir la administración escolar o de guarderías.
- Ser capaz de encargarse completamente de pedidos/suministros, auditoría de inventarios, mantenimiento de registros y pedidos del currículo.
- Ser capaz de contribuir a los esfuerzos de marketing en medios digitales según sea necesario. Publicaciones en redes sociales.
- Ayuda al Director a turnarse para responder a cualquier correo electrónico, llamada telefónica y cualquier comunicación con los padres cuando el director esté ocupado con visitas o familias.
- Sé muy fiable y flexible al cerrar o abrir el centro junto con el director.
- Sé responsable de hacer el suelo cuando sea necesario. Ir a cualquier aula y ayudar a los profesores durante los descansos o ausencias.
- Sé responsable de crear un entorno de aprendizaje seguro, acogedor y estimulante para los bebés.
- Implementa nuestro currículo propietario L.E.A.P usando nuestros personajes divertidos y atractivos, haciendo de TLE un lugar donde aprender es divertido.
- Construye relaciones con familias y compañeros de trabajo, creando un entorno dinámico donde el juego y el aprendizaje ocurran de forma fluida.
- Comunícate regularmente con los padres, compartiendo las últimas aventuras y logros de sus hijos a través de diversas vías, incluyendo aplicaciones móviles y conversaciones personales.
¿Tienes:
- ¿Una pasión genuina por la educación y el cuidado de niños y bebés?
- ¿Al menos 2+ años de experiencia profesional docente en una guardería y cuidando de bebés, niños pequeños o preescolares? 2+ años de experiencia en un puesto administrativo escolar.
- ¿Certificación en RCP y primeros auxilios?
- ¿Capacidad para cumplir con el requisito estatal o local de licencias para cuidado infantil?
- Credencial CDA: Un requisito común es tener una credencial vigente de Asociado en Desarrollo Infantil (CDA) otorgada por el Council for Professional Recognition (Council for Professional Recognition Association).
- Título de Asociado: Un título de Asociado en Educación Infantil o Desarrollo Infantil es otra opción.
- Certificados/Diplomas Técnicos: Un Diploma de Colegio Técnico (TCD) o un Certificado Técnico de Crédito (TCC) en Educación Infantil o Desarrollo Infantil también cumple con este requisito.
- Título de Grado: Un título de Grado, especialmente en Educación Infantil, es otra cualificación aceptable.
- Otras credenciales: En algunos casos, pueden aceptarse 25 trimestres o 15 horas semestrales de una universidad o colegio acreditado en Educación Infantil o Desarrollo Infantil.
Si es así, solicita ahora para saber más sobre cómo unirte a nuestro equipo amable y solidario.
Beneficios para los profesores de preescolar:
- Horario flexible.
- Programa de recomendación y recompensas
- Descuento para cuidado infantil de empleados
- Uniformes TLE
- Asistencia para el desarrollo profesional
- Bonificación por rendimiento
- Desayunos en equipo y eventos de almuerzo.
- Aperitivos/bebidas gratis en la sala de descanso del personal.
La experiencia de aprendizaje
En The Learning Experience, hacemos que la educación temprana sea alegre, atractiva y divertida para que los niños estén felices de aprender, jugar y crecer.
Nuestro plan de estudios se enfoca en las seis edades y etapas del desarrollo de la primera infancia e involucra a los niños en actividades prácticas de aprendizaje que los alientan a explorar y resolver problemas a su propio ritmo de desarrollo. Esto forma una base para que los niños aprendan, jueguen y crezcan bajo el cuidado de nuestros maestros y personal.
En TLE,® hemos creado un elenco completo de personajes que se convierten en educadores, socios y amigos de nuestros pequeños alumnos a lo largo de su viaje de educación preescolar. Cada personaje tiene una personalidad única y un área de interés y da vida al aprendizaje al permitir que los niños exploren el mundo a través de la diversión y la imaginación.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The Learning Experience Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
